İşe Alım Süreci

İşe alım süreci İnsan Kaynakları Yönetim Rehberinde yer alan esaslara göre yapılır.

Personel İhtiyacının Doğması: Belirlenen norm kadromuzda çeşitli nedenler ile meydana gelen azalmalar (istifa, doğum iznine ayrılma gibi), yeni bir departmanın açılması gibi durumlarda personel açığımız doğmaktadır.

Ön Görüşme: Aday havuzumuzda başvurusu olan adayların özgeçmişleri iş tanımı ve gereklerimize uygunluğu açısından kontrol edilerek uygun bulunan adaylar kurumumuzda ön görüşmeye çağrılırlar.

Sınav: Adaylar iletişim, empati ve analitik düşünceleri ile ilgili değerlendirilmeye alınmak üzere sınava tabi tutulurlar.

Referans Araştırması

İşe Alım Kararının Verilmesi ve Adaya İletilmesi

Oryantasyon Eğitimlerinin Verilmesi